L'esprit de l'escalier, а потому - пару слов по основной теме.
1. Сторонники несменяемости ББ говорят, что он на голову опытнее и толковее других политиков, да и по опросам конкуренты отстают в разы ... А потому, говорят ББисты, ББ незаменим.
А ведь это в чистом виде «Учение Маркса всесильно, потому что оно верно». (С) В одном пакете с тёткой Алисой и равом Кахана. И, представьте себе, никакого когнитивного диссонанса.
2. задача разумного начальника – пресекать такие фокусы и не давать взять фирму за узкое место.
В серьезных фирмах такие "фокусы" пресекаются дублированием (как минимум) key employee и максимальной формализацией знаний и умений (know how), носителями которых является "незаменимый". В системе управления (и особенно управление государством) условный начальник должен максимально рассредотачивать функции "незаменимого. Именно этим отличается коллективное руководство от диктатуры/автократии. Вопрос в том, способен ли народ (который, если следовать Вашей аналогии, является условным "начальником") осуществлять такую функцию только при посредстве выборов? ИМХО - не способен. Нигде и никогда. Необходимыми дополняющими элементами к выборам должны быть Конституция и Конституционный Суд. Самым наглядным примером тому является США. У нас же ничего подобного (по стабильности и ниипичности законодательной силы) не существует, а "незаменимый" прежде всего атакует именно эти, и без того недоразвитые, институции. А начальник-народ ему в этом помогает. На выборах. Можно ли выйти из этого замкнутого круга при помощи выборов? Сомневаюсь.
no subject
1. Сторонники несменяемости ББ говорят, что он на голову опытнее и толковее других политиков, да и по опросам конкуренты отстают в разы ... А потому, говорят ББисты, ББ незаменим.
А ведь это в чистом виде «Учение Маркса всесильно, потому что оно верно». (С) В одном пакете с тёткой Алисой и равом Кахана. И, представьте себе, никакого когнитивного диссонанса.
2. задача разумного начальника – пресекать такие фокусы и не давать взять фирму за узкое место.
В серьезных фирмах такие "фокусы" пресекаются дублированием (как минимум) key employee и максимальной формализацией знаний и умений (know how), носителями которых является "незаменимый". В системе управления (и особенно управление государством) условный начальник должен максимально рассредотачивать функции "незаменимого. Именно этим отличается коллективное руководство от диктатуры/автократии. Вопрос в том, способен ли народ (который, если следовать Вашей аналогии, является условным "начальником") осуществлять такую функцию только при посредстве выборов? ИМХО - не способен. Нигде и никогда. Необходимыми дополняющими элементами к выборам должны быть Конституция и Конституционный Суд. Самым наглядным примером тому является США. У нас же ничего подобного (по стабильности и ниипичности законодательной силы) не существует, а "незаменимый" прежде всего атакует именно эти, и без того недоразвитые, институции. А начальник-народ ему в этом помогает. На выборах. Можно ли выйти из этого замкнутого круга при помощи выборов? Сомневаюсь.